港闸委组[2011]84号
各街道党工委、港闸经济开发区党工委，区委各部委办局，区各委办局，区各群团组织，区直属单位党组织：
根据《关于区机关部门及街道、开发区机关工作人员晋升科级非领导职务工作的意见》（港闸委[2010]23号）精神，经常委会研究决定，组织开展2011年度机关工作人员晋升科级非领导职务工作，现将有关事宜通知如下：
一、职数安排
区级机关部门8个，街道、开发区机关6个。
二、晋升条件
1、基本条件
（1）政治思想素质较好，具有强烈的事业心和责任感，能认真贯彻执行党的路线方针政策，正确行使人民赋予的权力，依法办事，勤政为民，切实履行岗位职责。
（2）工作成效明显，群众认可度高。
（3）严于律己，清正廉洁，自觉接受党和人民群众的批评监督。
（4）历年年度考核均为称职(合格)及以上等次。
2、任职条件
（1）晋升副科级非领导职务的人员须担任区机关部门中层职务和街道、开发区科员级内设机构职务累计15年（含15年）以上;或担任科员职务20年（含20年）以上。
（2）晋升正科级非领导职务的人员须担任副科级领导职务累计15年（含15年）以上。
三、晋升程序
1、公开报名。凡符合晋升条件的人员均可报名。
2、资格初审。各单位对申报人员资料进行初步审查。
3、资格审查。组织部对申报人员进行资格审查。
4、民主推荐和民主测评。到各单位进行民主测评和民主推荐。区机关部门参加对象：部门全体工作人员、下属单位主要负责人、街道、开发区对口负责人等。街道、开发区参加对象：机关全体工作人员、村（社区）主要负责人、直属单位主要负责人等。申报人员民主推荐率及民主测评优秀率均达60%（含60%）以上的为初步人选。
5、量化考核。区委组织部对初步人选进行量化考核，量化考核指标包括申报人员所在单位2010年度绩效考核分数、个人年度考核情况、受表彰情况、单位民主推荐和民主测评情况等。量化考核实行实计分制（详见附表2）。
6、组织考察。按照街道、开发区和区级机关部门预告职数1：2比例，依照量化考核分数顺序确定考察对象。
7、确定建议人选。在征求纪检监察、政法、信访等部门意见的基础上，组织部部务会依据量化考核得分和考察情况等额确定建议人选。街道、开发区如出现同一单位有多名人选时，依据量化考核得分和考察情况确定人选，每个街道一般最多确定1名人选，开发区一般最多确定2名人选。
8、区委常委会等额票决确定正式人选。
9、公示。
10、办理任职手续。
四、有关要求
1、报名时间。11月8日受理街道、开发区申报材料， 9日受理区级机关申报材料，个人需填写报名表（附1），由单位初审汇总后上报。
2、材料报送。各单位组织、人事干部要结合干部档案对本单位申报人选进行初步审核，填写量化考核计分表（附2）、推荐人选名册（附3），并附学历、受表彰情况证明材料，报送材料时需携带干部人事档案供查。
3、到各单位的民主推荐和民主测评时间由组织部与各单位沟通确定。
4、公告及相关表格可到“港闸先锋网”下载 （www.gzxf.gov.cn），报名材料由单位统一送至区委组织部干部科。咨询电话：85609742，监督电话：85609792。
附：1、公开推选晋升科级非领导职务报名表
2、晋升科级非领导职务量化考核表
3、晋升科级非领导职务量化考核计分表
4、晋升科级非领导职务推荐人选名册
中共南通市港闸区委组织部
2011年11月4日
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