港闸委组[2011]85号
各街道党工委、港闸经济开发区党工委，区委各部委办局，区各委办局，区各群团组织，区直属单位党组织：
为进一步加大全区广大年轻干部培养力度，努力构建完善从基层一线培养选拔年轻干部的工作机制，经研究决定，选派区级机关年轻干部到村（社区）挂职锻炼，具体事项通知如下：
一、选派对象及条件
1、选派对象：区级机关部门缺乏基层工作经历（指街道、开发区、村或社区工作经历）的年轻干部。
2、选派人员条件：
（1）30周岁以下（1981年1月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上学历；
（3）政治素质好，吃苦精神和服务意识较强，乐于接受挑战和锻炼，有较好的培养潜质。
二、选派名额
根据报名和推荐情况确定，不超过15名。
三、挂职时间
两年（从2012年1月1日起算）
四、挂任职务
挂职干部工作上与原单位完全脱钩，是中共党员的担任村（社区）党组织副书记或新建社区的党组织书记，非中共党员的担任村（村社区）经济合作社副社长，参与具体分工。
五、日常管理
挂职干部由组织部、选派单位、街道（开发区）及村（社区）共同管理。
组织部：负责挂职干部的定期交流，指导督促挂职干部的培养工作，在充分听取街道、开发区意见的基础上组织年度考核评优。
街道（开发区）：建立“两对一”的结对帮带机制（街道组织委员、村居书记与挂职干部结对），负责挂职干部的日常跟踪培养，目标责任制管理，配合组织部做好挂职干部的年度考核。
村（社区）：抓好挂职干部的压担培养，明确书记帮带，明确独立分工。
选派单位：确保支持挂职干部集中精力在基层工作，定期过问、关心挂职干部的工作进展。
挂职干部行政、工资关系保留在原单位，组织关系随转，年度考核单独评优，不占原单位及街道比例、名额。
六、选派程序
1、报名。采取个人报名和组织推荐相结合的方式，报名材料由各单位审核把关后于11月11日下午5：00前统一报送至干部科。个人报名表电子文本随报，并携带报名者学历证书、身份证原件及复印件。
2、资格审查。
3、无领导小组面试。组织无领导小组面试，按1：1.5的比例确定初步人选进入适岗评价。
4、适岗评价。对初步人选的适岗潜力作出评估，提出建议人选供部务会研究。
5、部务会研究确定。部务会研究确定选派人选及分配岗位。
6、公示。
7、任职。
基层一线锻炼是年轻干部健康快速成长的有效途径，请区级机关各部门充分重视此项工作的重要意义，广泛宣传、积极动员本部门年轻干部勇于参与竞争。各街道、开发区要督促指导相关村（社区）做好培养帮带工作，挂职人员到位后15日内，各街道、开发区将挂职人员的岗位安排、结对帮带等情况书面报区委组织部干部科。
本通知及相关表格可到“港闸先锋网”下载 （www.gzxf.gov.cn）。咨询电话：85609742，监督电话：85609792。
附件：
1、机关年轻干部到基层挂职锻炼报名表
2、挂职干部结对帮带情况表
中共南通市港闸区委组织部
2011年11月4日
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